現在不少的網絡公司與家政公司合作推出APP找保姆已經不是新鮮話題了，現在又有不少雇主通過網絡視頻聘請保姆。家政公司一般會先根據雇主要(yao)求，物色幾位合(he)適的(de)保姆(mu)(mu)人(ren)選，然后(hou)通(tong)過視(shi)頻聊天軟件(jian)，讓保姆(mu)(mu)與雇主“面對面”交流。這樣既(ji)可以(yi)節(jie)省雇主和保姆(mu)(mu)的(de)時間(jian)，又方便快捷。但是在(zai)網絡上選保姆(mu)(mu)還并(bing)不能(neng)(neng)(neng)成氣(qi)候(hou)，多(duo)數雇主仍(reng)是要(yao)與保姆(mu)(mu)見面商談后(hou)，才會決(jue)定聘請。因為面對面的(de)交流才能(neng)(neng)(neng)更加(jia)體會到保姆(mu)(mu)的(de)能(neng)(neng)(neng)力以(yi)及素質。

其實網購保姆服務也將是一種大趨勢，但這有前提條件。“只有行業相對規范，服務質量達到一定標準，雇主能夠根據這些標準去量化保姆的服務，上網找保姆才能真正成為便利生活的一部分。”?